Muodostelmaluistelun maailmassa monimuotoisuus on kaikkialla: kulttuureissa, kehoissa, ihonväreissä, uskomuksissa, sukupuoli-identiteeteissä, tyyleissä ja herkkyyksissä. Ja juuri tämä inhimillinen rikkaus tekee lajista kauniin.
Mutta miten varmistaa, että jokainen luistelija tuntee tulevansa aidosti nähdyksi ja tuetuksi? Miten välttää kömmähdyksiä tai automaattisia toimintatapoja, jotka voivat satuttaa, vaikka tarkoitus ei olisi paha? Tässä pieni, hyväntahtoinen opas, joka auttaa lisäämään tietoisuutta, inkluusiota ja yhdenvertaisuutta synchro-joukkueissa.
Mutta miten varmistaa, että jokainen luistelija tuntee tulevansa aidosti nähdyksi ja tuetuksi? Miten välttää kömmähdyksiä tai automaattisia toimintatapoja, jotka voivat satuttaa, vaikka tarkoitus ei olisi paha? Tässä pieni, hyväntahtoinen opas, joka auttaa lisäämään tietoisuutta, inkluusiota ja yhdenvertaisuutta synchro-joukkueissa.
1. Jatkuva kouluttautuminen kaikille
Koulutus on ensimmäinen avain. Valmentajilla, toimihenkilöillä, vanhemmilla, vapaaehtoisilla ja urheilijoilla on kaikilla roolinsa siinä, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja kunnioitetuksi.
Muutama hyödyllinen määritelmä:
BIPOC (Black, Indigenous and People of Color): yleinen lyhenne, jolla viitataan rodullistettuihin ihmisiin.
Ennakkoluulot (bias): ennalta muodostetut mielipiteet tai arviot henkilöstä tai ryhmästä.
Mikroaggressiot: näennäisesti arkisia sanoja tai eleitä, joihin liittyy stereotypioita – usein tiedostamatta – ja jotka voivat satuttaa tai syrjäyttää.
Esimerkkejä ennakkoluuloista tai mikroaggressioista:
Ajatella, että kaikkien luistelijoiden täytyy näyttää täsmälleen samalta (mekko, sukkahousut…).Vitsailla ihonväristä, hiuksista tai uskonnosta.Kehua rodullistettua luistelijaa sanomalla, että hän on "kaunis värilliseksi tytöksi".Koskea hiuksiin kysymättä tai laulaa loukkaavia sanoituksia ajattelematta.Olettaa, että kaksi luistelijaa on samaa perhettä, koska he näyttävät samalta.Nämä reaktiot ovat usein tahattomia, mutta niitä voi purkaa kuuntelemalla, havainnoimalla ja oppimalla. Monille epäoikeudenmukaisuus ei pääty jäähallin ovella: sitä koetaan arjessa joka päivä.
Jotkut tuntevat olevansa yksin omassa joukkueessaan. Toiset kokevat näkymätöntä painetta olla moitteettomia, esimerkillisiä, jotta voisivat edustaa yhteisöään ylpeästi. Kilpailut voivat myös aiheuttaa lisästressiä (ihonsävyyn sopiva meikki, odotukset, vertailu…).
Muutama hyödyllinen määritelmä:
BIPOC (Black, Indigenous and People of Color): yleinen lyhenne, jolla viitataan rodullistettuihin ihmisiin.
Ennakkoluulot (bias): ennalta muodostetut mielipiteet tai arviot henkilöstä tai ryhmästä.
Mikroaggressiot: näennäisesti arkisia sanoja tai eleitä, joihin liittyy stereotypioita – usein tiedostamatta – ja jotka voivat satuttaa tai syrjäyttää.
Esimerkkejä ennakkoluuloista tai mikroaggressioista:
Ajatella, että kaikkien luistelijoiden täytyy näyttää täsmälleen samalta (mekko, sukkahousut…).Vitsailla ihonväristä, hiuksista tai uskonnosta.Kehua rodullistettua luistelijaa sanomalla, että hän on "kaunis värilliseksi tytöksi".Koskea hiuksiin kysymättä tai laulaa loukkaavia sanoituksia ajattelematta.Olettaa, että kaksi luistelijaa on samaa perhettä, koska he näyttävät samalta.Nämä reaktiot ovat usein tahattomia, mutta niitä voi purkaa kuuntelemalla, havainnoimalla ja oppimalla. Monille epäoikeudenmukaisuus ei pääty jäähallin ovella: sitä koetaan arjessa joka päivä.
Jotkut tuntevat olevansa yksin omassa joukkueessaan. Toiset kokevat näkymätöntä painetta olla moitteettomia, esimerkillisiä, jotta voisivat edustaa yhteisöään ylpeästi. Kilpailut voivat myös aiheuttaa lisästressiä (ihonsävyyn sopiva meikki, odotukset, vertailu…).
2. Monimuotoisen joukkueen rakentaminen (valmentajille)
Tässä muutamia hyviä käytäntöjä valmentajille ja joukkueen vastuuhenkilöille:
- Havainnoi joukkueen todellista monimuotoisuutta: ihonvärit, sukupuolet, uskonnot.
- Avaa keskustelu: kysy, mikä saa kunkin tuntemaan olonsa mukavaksi tai epämukavaksi.
- Mukauta kieltäsi: sano "joukkue", "luistelijat" tai "kaikki" mieluummin kuin "tytöt", jos ryhmässä on poikia tai ei-binäärisiä henkilöitä.- Kunnioita uskonnollisia vakaumuksia (paasto, ruokavalio, pyhäpäivät…).
- Tue sukupuolenkorjaus-/transition polkuja, joihin voi liittyä tai olla liittymättä muutoksia ulkonäössä, nimessä tai pronomineissa.
- Nosta säännöllisesti esiin vähemmistöihin kuuluvia luistelijoita, eikä vain “teemapäivinä”. Tämä merkitsee nuorille, jotka etsivät itsensä näköisiä esikuvia.
Ja ennen kaikkea: älä puhu muiden puolesta. On parempi kysyä kuin olettaa. Inkluusio vaatii myös nöyryyttä.
- Havainnoi joukkueen todellista monimuotoisuutta: ihonvärit, sukupuolet, uskonnot.
- Avaa keskustelu: kysy, mikä saa kunkin tuntemaan olonsa mukavaksi tai epämukavaksi.
- Mukauta kieltäsi: sano "joukkue", "luistelijat" tai "kaikki" mieluummin kuin "tytöt", jos ryhmässä on poikia tai ei-binäärisiä henkilöitä.- Kunnioita uskonnollisia vakaumuksia (paasto, ruokavalio, pyhäpäivät…).
- Tue sukupuolenkorjaus-/transition polkuja, joihin voi liittyä tai olla liittymättä muutoksia ulkonäössä, nimessä tai pronomineissa.
- Nosta säännöllisesti esiin vähemmistöihin kuuluvia luistelijoita, eikä vain “teemapäivinä”. Tämä merkitsee nuorille, jotka etsivät itsensä näköisiä esikuvia.
Ja ennen kaikkea: älä puhu muiden puolesta. On parempi kysyä kuin olettaa. Inkluusio vaatii myös nöyryyttä.
3. Kulttuurinen arvostus
Kulttuurin juhlistaminen ei ole sen omimista. Ennen kuin valitset musiikin, kampauksen tai puvun, joka ammentaa tietystä kulttuurisesta maailmasta, ota selvää taustoista. Se, mikä näyttää "kauniilta" tai "omaperäiseltä", voi olla loukkaavaa, jos se karikatyyrisoi tai latistaa tärkeitä symboleja.
Ole kunnioittava ja aidosti utelias: ohjelmastasi tulee vain rikkaampi ja autenttisempi.
Ole kunnioittava ja aidosti utelias: ohjelmastasi tulee vain rikkaampi ja autenttisempi.
Credits: Ville Vairinen - 2019
4. Mekot ja sukkahousut
5. Meikki
6. Kampaus
Credits: Sebastien Muller - 2020
Yhteenveto
Synchrossa tärkeintä ei ole näyttää samalta, vaan luistella yhdessä sujuvasti, kunnioittavasti ja yhtenäisesti.
Pidä mielessä:
Pidä mielessä:
- Kohtele kaikkia samalla arvokkuudella ja kunnioituksella.
- Luo puitteet, joissa jokainen voi antaa parastaan.
- Nosta esiin vahvuuksia, rakenna luottamusta.
- Ja ennen kaikkea… pidä keskustelu elossa.
Tämä artikkeli, jonka Elodie Acheron kirjoitti alun perin vuonna 2020, julkaistaan uudelleen kesävalikoimamme yhteydessä.
Suuri kiitos kaikille Jura Synchro -kirjeenvaihtajille, jotka pitävät intohimoaan elossa sanojensa ja reportaasiensa kautta.
Suuri kiitos kaikille Jura Synchro -kirjeenvaihtajille, jotka pitävät intohimoaan elossa sanojensa ja reportaasiensa kautta.